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Empresarios pequeños y medianos acudieron a la tradicional recepción social convocada, por la proveedora de seguros de salud, Regence. En medio de una creciente expectativa por la futura entrada en vigencia de la nueva legislación, sobre seguro de salud, los empresarios intercambiaron impresiones con los expertos de Regence. “Somos una empresa especializada en servir a los sectores minoritarios”, destacó Sebastián De Freitas, consejero de salud de mercados emergentes de Regence. “Algunas empresas gastan cientos de miles de dólares en traducciones para informar debidamente a sus empleados hispanos que no hablan inglés, pero nosotros tenemos el personal y el material ya en español”, agregó De Freitas. “Esto, les puede representar un gran ahorro a estas empresas que se pueden beneficiar de nuestra organización y nuestra experiencia en la atención a los mercados minoritarios”, enfatizó. Durante el evento fue presentada Jenifer Danielson, nueva presidenta de Regence y Miguel Rovira que fue nombrado como director de Negocios y Relaciones con la Comunidad, de la misma compañía. Rovira, quien trabajaba con el gobernador de Utah, Gary Herbert en la Oficina de Comercio Internacional, ahora pasó al sector privado. “Mi función es apoyar a la fuerza de ventas”, expresó Rovira. Entre los presentes, también se destacó Carmen Perezchica, gerente de Mercadeo de Cambia Healh Solutions de Portland. Desde la perspectiva de los empresarios pequeños, proveer a sus empleados del seguro de salud. Así lo expresó el propietario de JJH Auto body & paint, Jerónimo Hernández, quien señaló que resulta muy costoso, proveer de seguro de salud a los empleados. Su negocio tiene actualmente 7 empleados expertos en pintura y arreglo de latas y chasis. Con la nueva reforma al sistema de salud, será obligatorio que todas las compañías provean a sus empleados con un seguro de salud. Las pequeñas compañías recibirán un subsidio por parte del Gobierno, pero los empresarios temen que no sea suficiente, para cubrir el costo. También, está previsto que se cobre una multa a las compañías que no tengan el seguro de salud, para sus empleados. “En lugar de pagar una multa, es más lógico que las compañías paguen por un seguro para sus empleados”, dijo De Freitas. Agregó, que las compañías siempre tienen en cuenta que mientras más beneficios tengan los empleados estarán mas satisfechos, y serán más productivos. Angel Reinaldo Escobar is a journalist with more than 10 years of experience as a political editor in Washington DC and 3 years in Salt Lake City. He is an expert in politics, Hispanic issues, national and hemispherical security
